市委十届十三次全会提出，要深化体制机制改革，着力增强创新驱动发展活力。认真学习贯彻全会精神，把改革引向深入，必将最大限度解放和激发创新这个“第一动力”所蕴藏的巨大潜能，有力推动我市科技实力和创新能力显著提升。
攀枝花从不缺少创新“基因”。数据显示，全市科技创新综合水平指数达67.5%，连续6年稳居全省第三位。但要在新的发展阶段继续挺立潮头，我们必须深 化体制机制改革，在制度完善、成果转化、开放合作、服务保障、人才聚集等方面持续用力，进一步清除障碍、破除藩篱，让创新的活力充分涌流。
增强创新驱动发展活力，深入推进全面创新改革是“点火器”。要大力支持改革创新探索，以科技创新为核心推动全面改革，形成支持全面创新的基础制度，尤其 是要因地制宜耕好“试验田”，深化拓展科技管理体制改革和职务科技成果权属混合所有制改革，开展市级科研项目经费“包干制”、重点科研项目“揭榜制”试点 等，突破制约创新的体制机制障碍，释放科技研发活力。
增强创新驱动发展活力，打通科技成果转移转化通道是“助推器”。技术创新与经济发展相结合的重点在于科技成果产业化，我们应当加强技术创新和经济发展的 有效结合，以技术创新为经济社会发展注入强大动力，以科技成果转移转化促进高质量发展。通过推进科研成果概念验证、技术评价、中试熟化和小批量试生产，加 强新产品应用示范，促进首台（套）、首批次、首版次市场化应用等，围绕建设现代产业体系、培育战略性新兴产业、发展现代服务业等方面需求强化科技成果转移 转化，推动产业和产品向价值链中高端跃升，塑造更多依靠创新驱动、更多发挥先发优势的引领性发展。
增强创新驱动发展活力，大力推进科技开放合作是“加速器”。历史证明，闭门造车难以进步，开放合作才能共赢。创新不能单打独斗，要建立新型协同创新机 制，鼓励企业、高校、科研院所等加强合作，加速科技成果落地转化；支持高校、科研院所和企业在攀设立分支机构或研发机构，发展高水平创新联合体；加强与川 西南滇西北市州科技交流合作，推动区域创新协同发展，从而实现从分散式创新向系统性创新的转变。
增强创新驱动发展活力，打造区域创新人才聚集高地是“稳压器”。人才是创新的主体，创新驱动本质上是人才驱动。面对新机遇和新挑战，我们必须充分用好人 才这个“第一资源”，深入实施“千人（引才）计划”“优才计划”“三行动一工程”，加快培养和造就一批站在世界前沿和产业前端的创新创业人才队伍，变人口 红利为人才红利，不断推动知识创新、技术创新、产业创新、管理创新与商业模式创新的深度融合，进而不断形成新的经济增长点。要完善柔性引才用才机制，不断 放大柔性引进人才集聚、辐射、吸附效应，突出引才实用性、针对性和匹配性，真正做到“智者用其谋，勇者竭其力，仁者播其慧”。要做好科技科研人员服务保障 工作，着力营造关注人才、关心人才、温馨和谐的留才环境，确保人才引得进、留得住、用得好，为打造川西南滇西北区域创新人才聚集高地提供更加强有力的支 撑。
惟改革者进，惟创新者强，惟改革创新者胜。只要我们坚持以问题为导向，以需求为牵引，深化改革，坚决破除阻碍创新的体制机制障碍，推动各类创新要素不断集聚，创新活力必将充分激发，发展潜能必将充分释放。