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菁蓉创享会—做一个有文化的企业

发布时间：2015年05月21日

● 为更好得构建成都创新创业环境，营造创新创业氛围，激发创业者的创新活力，提高创业成功率。成都市科技局邀请了西南交通大学经济管理学院钟永祥教授，与成都创业者面对面交流并分享初创企业在创新创业过程中企业文化与团队建设的一系列经验。共40家企业，60余人参加了本次活动。

钟老师观点：

1、文化是企业的DNA，文化决定了一个企业会成为什么样的企业。

2、企业文化与企业制度管理是相辅相成的。没有制度是万万不能的，仅仅依靠制度是远远不够的。企业还需要文化管理。企业的管理有两套系统，一刚一柔。刚性的系统是制度，柔性的系统是文化。

3、现实中的管理往往不存在纯粹的人治、法治或德治，而是三种手段的综合运用，只是在某一特定阶段或场合偏重于某种手段。

创享嘉宾：钟永祥简介

钟永祥，西南交通大学经济管理学院副教授。从事人力资源管理及管理心理学方面的研究工作，有多年为企业培训的工作经验，先后为成都交大高新集团、中国电信、四川双流国际机场、国网四川电力公司、南方电网贵州电力公司、四川省交通厅、自贡久大盐业集团、四川省人事厅、国家电网公司四川分公司等众多企业提供人力资源管理、绩效管理、员工职业生涯规划、管理沟通与商务谈判、市场营销、营销策划、渠道管理、领导科学与领导艺术、组织变革与管理创新等领域的企业内训服务。

同时具有丰富的管理咨询工作经验，自2000年起先后参与多个企业咨询项目，担任项目主要研究人员，负责咨询报告的草拟总篡及与客户的成果汇报、沟通工作。