（1）探索改革试点。推动攀枝花学院成为首批四川省职务科技成果权属混合所有制改革试点单位，探索“先确权、后转化”的收入分配机制，科研成果转化项目达到87项；推动市农林科学研究院成为全省创新创业专项改革试点，成功与地方政府、企业、专合组织签订各类服务协议80余项，开展成果转化项目30余项；推动攀钢深化科技成果转化改革，挂牌成立四川金雅汇科技有限公司，实施核心科研人员知识产权价值奖励，项目中发明专利评估价值的30%奖励给核心研发团队，核心研发团队成员按1:1的比例进行现金跟投等措施。（2）突出放管结合。开展市级科技计划项目经费“包干制”试点4项，给予科研单位更多自主权，赋予项目负责人更大技术路线决定权和经费使用权。（3）创新攻关机制。推进“揭榜挂帅”“赛马式”开放合作机制，汇聚突破关键核心技术的科技力量，遴选优质项目49项，投入科研经费3000万元，突破关键技术10余项，实现成果转化4项；创新成果转化“跟投”机制，加速推动科技成果产业化进程，激发近200名参与人员内生动力，实现个人与单位共担风险、共享利益的高度统一。